Czy podczas rehabilitacji należy się L4?

Rehabilitacja — kiedy jest potrzebna?

Rehabilitacja to element powrotu do zdrowia, który jest wręcz niezbędny w wypadku większości urazów narządu ruchu. Mowa tu więc o np. kontuzjach stawów, kości, czy różnych dolegliwościach mięśniowych. Odpowiednio przeprowadzona rehabilitacja ma na celu przywrócenie fragmentu, który był uszkodzony do pełnej sprawności.

Rehabilitacja to też codzienność dla wielu osób zmagających się z przewlekłymi schorzeniami. Mogą one dotyczyć np. kręgosłupa. Wtedy rehabilitacja to tak naprawdę walka o utrzymanie ciała w dobrym zdrowiu i zachowanie sprawności pacjenta.

Czy podczas rehabilitacji przysługuje L4?

Odpowiedź na to pytanie nie jest tak prosta jak mogłoby się wydawać. Samo chodzenie na rehabilitację nie wystarczy do otrzymania zwolnienia lekarskiego, które zostanie uznane przez pracodawcę. Dni, w których pracownik nie pojawi się w pracy, może uznać za usprawiedliwione nieobecności. Nie są one jednak płatne

Oczywiście nie oznacza to jednak, że nie ma możliwości otrzymania zwolnienia lekarskiego w trakcie uczęszczania na rehabilitację. Regularne zabiegi potrafią być bardzo męczące i zabierać wiele czasu, więc w niektórych przypadkach można liczyć na tak zwane L4. Dotyczy to przede wszystkim rehabilitacji po urazach, których obecność istotnie wpływa na efektywność pracy. Jeśli istnieją powody zdrowotne, które sprawiają, że nie można efektywnie uprawiać swojego zawodu, to możliwe jest otrzymanie zwolnienia lekarskiego.

Ponadto prawo przewiduje istnienie świadczenia rehabilitacyjnego. Dotyczy ono pracowników w trakcie rekonwalescencji i zostaje przyznane przez lekarza orzecznika ZUS. W trakcie wypłacania takiego świadczenia i 3 miesiące po nim pracodawca nie może zwolnić takiego pracownika.